為弘揚和傳承“五四精神”，加強青年業務骨干思想交流。4月29日，公司組織19名青年業務骨干召開座談會，深入交流工作和生活中的思想感悟。公司領導班子出席座談會。會議由公司副總經理余潤主持。

座談會上，與會人員圍繞座談主題，聯系自身工作和生活經歷談成長、談體會、談理想，抒發真情實感，交流內心感悟，并對公司發展提出了寶貴的意見和建議。

在與青年職工互動環節中，公司黨總支書記、總經理朱正國指出了當前公司青年職工在工作中存在幾個方面的不足：學識豐富但經驗不足、思想活躍但容易浮躁、充滿干勁但抗壓能力弱、富有創造力但容易理想化。他結合自己的工作經歷和閱歷，鼓勵青年業務骨干要搶抓轉型發展機遇，將個人價值與公司成長深度融合，從腳踏實地、樂于奉獻、懂得感恩、勤于思考、不斷學習、勇于擔當、振奮精神、堅守底線等八個方面提升個人綜合能力。

此次座談會的圓滿召開，不僅讓公司領導了解了公司青年業務骨干的所思、所想，更充分調動了青年們的工作熱情，強化了青年職工的責任意識和歸屬感，統一思想，凝聚共識，為公司轉型發展貢獻青春力量。